Sciences humaines, 158. - 03/2005
| Titre : | Sciences humaines, 158. - 03/2005 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/03/2005 |
Dépouillements
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Définition du cosmopolitisme, les grandes théories, les nouvelles formes du cosmopolitisme.
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La région dont parle Armand Frémont va bien au-delà de la région administrative. Elle est un espace vécu, elle doit prendre en compte la dimension sociale. Portrait du géographe.
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La sociologie a donné au religieux une place primordiale dans l'explication du fonctionnement de la société. Les contributions de Durkheim et Weber vont nourrir les principaux travaux de sociologie des religions au début du 20e siècle. Après la [...]
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Synthèse de récits biographiques de jeunes et moins jeunes, confrontés au chômage. Difficulté pour les uns à rentrer dans le monde du travail, synonyme d'autonomie, d'estime de soi, de reconnaissance par les autres ; difficultés pour les autres [...]
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Face à ce paradoxe, des mesures tentent d'aider les membres de groupes victimes de discriminations. Entretien avec Gwénaëlle Calvès qui conçoit cette notion comme une mission de salut public. Un encadré présente trois exemples de discrimination [...]
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Entretien avec le chercheur, sur son approche de la démocratie par l'articulation de l'histoire sociale et de l'histoire des idées. Un constat : plus de démocratie dans la vie sociale tend à obscurcir la vie politique.
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La mise en oeuvre de la "logique compétence" dans les entreprises a transformé le statut de l'ouvrier en statut d'opérateur. Celui ci n'est plus un fardeau pour l'entreprise, ni un fauteur de troubles, ni un membre d'une classe. Le niveau de qua[...]
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En management, la domination, la hiérarchie, l'obéissance passive sont considérées, de nos jours, comme ringardes. Or, la mise en avant de l'autonomie, de la participation ou de l'épanouissement personnel sont les nouveaux vecteurs de la subordi[...]
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Les nouvelles formes de domination au travail. L'entreprise serait devenue le lieu de l'épanouissement personnel, de la participation, de l'autonomie. Or, l'objectif du management est toujours de contrôler les individus au travail et d'orienter [...]
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Les pratiques de développement personnel intégrées dans l'entreprise participent à un nouveau modèle de pouvoir. Sous couvert de meilleure connaissance de soi, elle amène le salarié à se conformer aux comportements que l'organisation attend de l[...]
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| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SH158 | SH158 | Périodique | CRD | Documentaire | Disponible |
