| Titre : | Quand gestion rime avec confusion (dossier : travail : je t'aime, je te hais) (2007) |
| Auteurs : | Marc Uhalde |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines (179, 02/2007) |
| Article en page(s) : | 42-45 |
| Note générale : | ill./bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Emploi [Agneaux] Organisation du travail |
| Mots-clés: | gestion des ressources humaines |
| Résumé : | Définition du malaise engendré par l'application des récents concepts de gestion du travail. L'inadéquation vécue par les salariés entre la sphère du travail à proprement parler et celle de son organisation engendre des désordres tant cognitifs que psychologiques. Cette crise de modernisation apparaît principalement dans des restructurations de services par vagues successives non concertées et devient un mode de fonctionnement par défaut. |
| Note de contenu : | 02000208 dépouillement partagé-renadoc |
| Nature du document : | documentaire |
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