| Titre : | La valorisation des professionnels dans le management (2025) |
| Auteurs : | Magalie Charrier, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Métiers de la petite enfance (n°346, octobre 2025) |
| Article en page(s) : | p. 35-36 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.4 (Applications de la gestion. Encadrement) |
| Catégories : |
[Agneaux] Enfant [Agneaux] Parent |
| Mots-clés: | MANAGEMENT / Valorisation / ESTIME DE SOI / RELATION HIERARCHIQUE / BESOIN |
| Résumé : | Le jugement est omniprésent dans les rapports sociaux, particulièrement dans ceux ayant trait à la hiérarchie, par exemple entre l’enfant et son parent, l’élève et son professeur, le professionnel et son employeur. Il s’insinue même dans des rapports dits linéaires, comme entre amis ou entre conjoints. Or, juger c’est aussi valoriser. De ce fait, la mise en valeur tient une place importante dans les rapports de management. Demandée par un professionnel à son supérieur, celle-ci constitue un besoin, qu’il est nécessaire de comprendre en faisant un retour en arrière dans l’enfance. |
| En ligne : | https://www.clinicalkey.fr/#!/content/journal/1-s2.0-S1258780X25003271 |
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