| Titre : | Peut-on penser le travail social sans hiérarchie ? L'hétérarchie comme défi éthique et politique (2025) |
| Auteurs : | David Puaud, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Sociographe : recherches en travail social (n° 91, septembre 2025) |
| Article en page(s) : | p.189-199 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Travail social |
| Mots-clés: | INNOVATION / INNOVATION SOCIALE / HIERARCHIE / LIEN SOCIAL / RELATION INTERPERSONNELLE |
| Résumé : | L'hétérarchie, introduite par Warren McCulloch en 1945, désigne un agencement social où différentes logiques de pouvoir coexistent sans hiérarchie fixe. Contrairement à la hiérarchie, elle permet des relations flexibles et négociables selon les contextes. Dans le travail social, elle incite à décentrer les certitudes morales et à reconnaître la pluralité des valeurs, favorisant une relation horizontale respectueuse des singularités et pratiques ordinaires des sujets. [Présentation de l'éditeur] |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-sociographe-2025-3-page-189?lang=fr |
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