| Titre : | Quand un entretien d'embauche vire au dialogue de sourds (2024) |
| Auteurs : | Jean-Pierre Chaubet, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Métiers de la petite enfance (n°328, avril 2024) |
| Article en page(s) : | p. 30-31 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.311 1 (Travail [recrutement et attractivité]) |
| Catégories : |
[Agneaux] Recrutement |
| Mots-clés: | Entretien / Pénurie / Qualité / Accueil / Professionnel de la petite enfance / Structure sociale enfant |
| Résumé : | La pénurie actuelle de professionnels a modifié le niveau d'exigence demandé pour travailler dans les établissements d'accueil du jeune enfant, entraînant une perte de qualité préjudiciable pour l'ensemble du secteur. Un entretien d'embauche tel que celui relaté ici n'est sans doute pas une fiction pour nombre de recruteurs qui n'ont pas le choix et doivent engager des candidats ne correspondant pas forcément au poste à pourvoir s'ils souhaitent que leur structure reste ouverte. |
| En ligne : | https://www.clinicalkey.fr/#!/content/journal/1-s2.0-S1258780X24000491 |
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