| Titre : | Qualité de vie au travail : diriger par les valeurs, un défi payant (2023) |
| Auteurs : | Dominique Perez, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (n° 3302, 7 avril 2023) |
| Article en page(s) : | p. 32-33 |
| Note générale : | n° 3302, 7 avril 2023 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Conditions de travail [Agneaux] Organisation du travail [Agneaux] Qualité de la vie |
| Mots-clés: | MANAGEMENT / ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL / RECHERCHE-ACTION |
| Résumé : | La nécessité de repenser les modes managériaux en passant d'une gestion « verticale » du personnel à des fonctionnements plus participatifs apparaît de plus en plus nettement dans les ESSMS. Pour la sociologue Colette Doumenc, présidente du cabinet d'experts en ressources humaines et management Ihos et vice-présidente de l'Institut de recherche-action en sociologie, sémiotique et communication (Irass), le « management par les valeurs », qui suppose empathie et écoute des salariés, répond bien aux enjeux du secteur social et médico-social. Mieux accueillir, mieux écouter, mieux accompagner : autant de défis à relever pour favoriser l'attractivité. [Résumé] |
| Note de contenu : | pp. 32-33 |
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