| Titre : | Polydoxie du travail (2023) |
| Auteurs : | Claude Lemoine, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Journal des psychologues (n°403, mars avril 2023) |
| Article en page(s) : | p. 66 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 158.7 (Psychologie du travail) |
| Catégories : |
[Agneaux] Travail |
| Mots-clés: | Classification / Condition travail / Condition vie / Pénibilité / Risque psychosocial |
| Résumé : | Sur l'axe négatif / positif de la typologie?[*], le travail se retrouve à tous les degrés possibles. Il peut être considéré de façon très négative comme très positive, en passant par tous les intermédiaires. Mais, et c'est paradoxal, chez une même personne, il peut être vu à la fois en négatif et en positif, ce que l'on appelle la «polydoxie?», indiquant que tout un chacun est en mesure d'avoir plusieurs discours sur le travail. L'opinion peut s'infléchir dans un sens ou dans l'autre selon la situation sociale, le moment, l'interlocuteur ou même la modalité des questions. C'est ici une des difficultés et des limites des questionnaires qui ne demandent et ne prévoient qu'une seule réponse sur une échelle donnée. Cet impératif tend à gonfler les avis moyens, intermédiaires, et ne permet pas l'expression d'une complexité de la pensée, ce qui est valable, également, pour toute sorte de positionnement, que ce soit la pluie ou le beau temps, tantôt souhaité, tantôt décrié. |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2023-2-page-66.htm |
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