| Titre : | Le harcèlement sexuel au travail : repérer la dynamique sexiste, connaître la loi et agir (2022) |
| Auteurs : | Daniela Lévy, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Sociographe : recherches en travail social (N°80, décembre 2022) |
| Article en page(s) : | p. 35-49 |
| Note générale : | n° 80, décembre 2022 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Droit du travail [Agneaux] Stéréotype [Agneaux] Travail |
| Mots-clés: | HARCELEMENT SEXUEL / POSTURE PROFESSIONNELLE / DISCRIMINATION SEXUELLE / REPRESENTATION SOCIALE |
| Résumé : | 5 ans après #Metoo, le harcèlement sexuel n'a pas diminué. La parole des victimes est souvent mise en cause et les établissements hésitent à mettre en place le dispositif légal qui permettrait de prévenir, d'accompagner et de sanctionner les situations de harcèlement sexuel. Pourtant, la loi les y oblige. Pour comprendre pourquoi la loi n'est pas appliquée, il est nécessaire d'interroger les idées reçues et les résistances. Le lien entre sexisme et harcèlement doit être compris, car lutter contre le sexisme revient à prévenir le harcèlement sexuel. [Présentation de l'éditeur] |
| Note de contenu : | pp. 35-49 |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-sociographe-2022-5-page-35.htm |
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