| Titre : | L'obligation de loyauté et de non-concurrence (2022) |
| Auteurs : | Clarisse Girard, Auteur ; Alison Dahan, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (3250, 11 mars 2022) |
| Article en page(s) : | p. 16-21 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Droit du travail [Agneaux] Travail social |
| Mots-clés: | CONTRAT / SECRET PROFESSIONNEL / INFORMATION / BENEFICIAIRE / USAGER / COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE / RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL |
| Résumé : | Comment protéger l'activité de la structure quand le salarié cumule plusieurs emplois ou quitte l'entreprise ou l'association ? Si l'obligation de loyauté s'impose à tout employé, une clause de non-concurrence peut être insérée dans le contrat de travail. Cette clause, qui restreint la liberté d'exercer, est strictement encadrée par la jurisprudence. Explications. [Résumé] |
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