Résumé :
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Depuis une quinzaine d'années, les organisations sociales et médico-sociales ont rencontré de fortes mutations ; leur structuration étant liée à l'émergence de multiples facteurs. [...] ... cette révolution culturelle conduit peu à peu, les secteurs social et médico-social, à déconstruire leurs anciens schémas, à se réorganiser, pour s'ouvrir à de nouvelles configurations, tout en défendant avec force, une nouvelle centralité - celle de la personne, comme sujet aspirant et agissant. Dès lors, les professions canoniques de l'intervention sociale elles-mêmes se transforment progressivement, avec l'émergence des fonctions de coordinateur de parcours ; affirmant ainsi le droit, pour toute personne, de disposer d'un projet de vue qui prenne en compte ses aspirations. [Présentation de l'éditeur]
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