| Titre : | Ressources humaines : face au « virage inclusif », une gestion à petits pas (2021) |
| Auteurs : | Catherine Abou El Khair, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (3198, 26 février 2021) |
| Article en page(s) : | p.28-30 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Établissement social et médicosocial / ressources humaines / inclusion / emploi / compétence professionnelle / reconversion professionnelle |
| Résumé : |
Les progrès de l’inclusion mettent à l’épreuve les établissements sociaux et médico-sociaux. La baisse des places d’internat et le rapprochement des institutions issues du milieu « ordinaire » bousculent de manière frontale les emplois et les métiers dans ces structures. Face à un virage qui pourrait s’accélérer à l’avenir, les associations temporisent. [Présentation de l'éditeur]
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| En ligne : | http://www.ash.tm.fr |
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