| Titre : | Quelles conditions pour « faire équipe » dans des organisations fluides? : Positionnement des institutions, acquisition de nouvelles pratiques, évolution du rapport à l’autre (2020) |
| Auteurs : | Séverine Demoustier, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les cahiers de l'actif (n°528-529, mai-juin 2020) |
| Article en page(s) : | p. 15-38 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Partenariat / coopération / accompagnement / institution / établissement social et médico-social |
| Résumé : | Si être une équipe et travailler en équipe ne vont pas de soi, faire équipe non plus, encore moins dans des organisations dites "fluides", qui font intervenir de multiples acteurs autour du projet d'une personne. Dans un contexte qui appelle une clarification des orientations politiques et institutionnelles sur un territoire en matière de transformation de l'offre sociale et médico-sociale, "faire équipe" suppose une compréhension technique des pratiques et outils nouveaux qui vont devoir être déployés, comme d'appréhender ces évolutions en termes de postures institutionnelle et professionnelle. |
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