Résumé :
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La demande d'analyse des pratiques naît souvent d'une souffrance professionnelle liée à un sentiment d'épuisement ou une crise dans le fonctionnement de l'équipe. Soumis au rythme et à la charge du travail quotidien, les professionnels du secteur médico-social sont souvent insuffisamment en mesure de prendre le temps et la distance pour réfléchir sur leurs pratiques. Cadres dirigeants ou intermédiaires et professionnels de terrain, chacun a besoin de temps et d'espace de réflexion et d'élaboration, mais aussi d'expression de ses sentiments et de ses ressentis.
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