| Titre : | Être et avoir» dans le travail d’équipe (2019) |
| Auteurs : | Hamdou Sy, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | V.S.T. Vie sociale et traitement (144, décembre 2019) |
| Article en page(s) : | p. 24-31 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Travail d'équipe / projet / éthique / engagement / collectif |
| Résumé : | Questionner «être» et «avoir» dans le fonctionnement d’une équipe, c’est s’interroger sur ces deux dimensions du faire équipe. Avoir une équipe, faire équipe et être une équipe supposent un niveau de clarification des modalités ou des conditions qui favorisent ou facilitent les relations au travail. Partons d’une définition simple: «Une équipe est un ensemble d’individus qui agissent et interagissent dans un cadre en portant un projet dans le but de réaliser des objectifs. Avec la dimension du projet, on peut souligner qu’il s’agit bien d’«un groupe d’hommes et de femmes unis pour réaliser une tâche commune |
| En ligne : | http://www.edition-eres.com |
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