| Titre : | Un point sur La GPEC (2019) |
| Auteurs : | Alison Dahan, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (3112, 24 mai 2019) |
| Article en page(s) : | p. 44-49 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Travail / code du travail / droit du travail / gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Résumé : | Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Ce dossier s’attache dans un premier temps au cadre légal et au contenu de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Sont ensuite abordées les modalités pratiques de négociation de la GPEC. Enfin, sont envisagées les possibilités de recourir à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein des structures non soumises aux obligations légales. |
| En ligne : | http://www.ash.tm.fr |
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