| Titre : | Situations et comportements "toxiques" au travail : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets (2018) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les cahiers de l'actif (n° 510-511, novembre-décembre 2018) |
| Article en page(s) : | p. 3-212 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Établissement médico-social / condition de travail / gouvernance / management: harcèlement moral / harcèlement sexuel / toxicité |
| Résumé : | Parmi les phénomènes dysfonctionnels observés en milieu professionnel, les comportements "toxiques"(perversité narcissique, tyrannie, manipulation, médisance...)occupent une place à part dans les organisations de travail. En effet, il n'est pas toujours aisé de repérer ce type de déviance, d'en expliquer les rouages et d'y mettre fin. Ce numéro a pour objet d'interroger la réalité des comportements toxiques et leurs conséquences dans le champ des organisations médico-sociales. |
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