| Titre : | La gestion des absences pour maladie - Erreurs et pièges à éviter (2018) |
| Auteurs : | Xavier Aumeran, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (3084, 16 novembre 2018) |
| Article en page(s) : | p. 38-44 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Droit du travail / arrêt de travail / maladie / maladie professionnelle / gestion du personnel / gestion des ressources humaines |
| Résumé : | La maladie du salarié, qu'elle soit d'origine professionnelle ou non, ou même liée à un accident du travail, n’est pas sans incidence sur la relation de travail. Une vigilance toute particulière est même requise dans le secteur sanitaire et social tant de nombreux métiers sont concernés par les arrêts de travail. En fonction des structures, des publics pris en charge, des mesures d’accompagnement déjà adoptées, le taux d’absentéisme peut ainsi être particulièrement élevé. Il appartient alors aux responsables des ressources humaines, aux directions, aux managers, aux représentants du personnel, d’appréhender avec précision ces situations aux enjeux humains et juridiques forts. |
| En ligne : | http://www.ash.tm.fr |
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