| Titre : | Compétences et carrière professionnelle (2018) |
| Auteurs : | Thomas Goasquin, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Doc'accompagnement (n°15, mai-juin 2018) |
| Article en page(s) : | p. 21-22 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Évolution de carrière / parcours professionnel / compétence / compétence professionnelle / projet professionnel / formation |
| Résumé : | Au cours de la vie professionnelle, il arrive toujours un moment où l'on ressent la nécessité de passer à autre chose. Ne plus se sentir épanoui dans son poste, avoir fait le tour de celui-ci ou encore ne plus être stimulé par la fonction que nous occupons, autant de sentiments qui nous envahissent lorsque nous saturons sur un poste ou une fonction. Evoluer est un besoin naturel, une possibilité dans le parcours professionnel de chacun. Des outils sont à la disposition des agents pour les orienter vers leur nouveau projet professionnel. [Présentation de l'éditeur] |
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