| Titre : | La lente déprofessionnalisation des métiers du social (2018) |
| Auteurs : | Michel Chauvière, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Empan : prendre la mesure de l'humain (109, mars 2018) |
| Article en page(s) : | p. 12-17 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Travail social / professionnalisation / management / qualification professionnelle / hiérarchie |
| Résumé : | Quand le principe de professionnalité recule, la professionnalisation se différencie entre celles des cadres pour des fonctions de gestion, de direction, de formation, des métiers historiques pour des actions plus ou moins cliniques et de gestion, et des bas niveaux de qualification pour l'exécution. Cette division du travail rompt avec la période antérieure dont les métiers de niveau III étaient la poutre maîtresse. Situés à bac + 2, capables d'action de terrain et de responsabilités institutionnelles, ils bénéficiaient d'une relative autonomie de jugement et de décision qui disparaît. [Présentation de l'éditeur] |
| Note de contenu : | bibliographie, résumé |
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