| Titre : | Management et « bore-out » dans le secteur médicosocial (2017) |
| Auteurs : | Huguette Jordana, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Empan : prendre la mesure de l'humain (107, septembre 2017) |
| Article en page(s) : | p. 78-80 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Usure professionnelle / souffrance psychique / honte / management / ennui / motivation |
| Résumé : | Le syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui (bore-out) s'avère provoquer des problèmes de santé physique et psychique comparables à ceux qu'on observe lors du burn-out : syndrome d'épuisement professionnel dû à un excès de travail, mais la honte en plus. L'ennui est la perte de motivation, la lassitude, faute de travail ou parce que le travail ne correspond pas aux compétences du salarié et qu'il n'y trouve plus de satisfaction. [Présentation de l'éditeur] |
| Note de contenu : | bibliographie, résumé |
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