| Titre : | Fondements méthodologiques pour un management bienveillant, au service des équipes et des situations de travail (2016) |
| Auteurs : | Robert Michit, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les cahiers de l'actif (n° 484-485,486-487, septembre-décembre 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 309-344 |
| Note générale : | bibliographie |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Croyance [Agneaux] Méthodologie [Agneaux] Parole |
| Mots-clés: | MANAGEMENT / DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT / PARTICIPATION / POUVOIR / COMMUNICATION / RELATION PROFESSIONNELLE / AUTORITÉ / IDENTITÉ PROFESSIONNELLE / DÉCISION / HIÉRARCHIE |
| Résumé : | Extrait de l'exposé des motifs : L'objectivation fait vérité, ne conduit pas à la vérité mais à la découverte de la structure cachée d'une réalité. La structure révélée, il est possible de distinguer des stratégies déterminées par les contraintes des situations acceptées par tous les acteurs... |

