| Titre : | Salarié et proche aidant à la fois : quels congés ? (2017) |
| Auteurs : | Régis Granet, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Doc'domicile (47, août-octobre 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 19-20 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Dépendance [Agneaux] Emploi [Agneaux] Salarié |
| Mots-clés: | CONGE / AIDANT FAMILIAL / CONTRAT DE TRAVAIL / SOLIDARITE |
| Résumé : | Concilier vie professionnelle et vie familiale lorsque nous aidons un proche peut nécessiter, pour un certain temps, de mettre entre parenthèses son activité professionnelle. En tant que salarié, vous pouvez bénéficier de congés spécifiques en demandant à votre employeur un "congé de solidarité familiale" ou un "congé de proche aidant". Ces congés ayant pour objet de permettre aux salariés de mettre en suspens leur contrat de travail, le temps de prendre soin d'un proche ou d'un membre de sa famille tout en bénéficiant ou pas d'une indemnisation. [Présentation de l'éditeur] |
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