| Titre : | Se former tout au long de sa carrière professionnelle (2015) |
| Auteurs : | Xavier Czaja, Auteur ; David Valmont, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Doc'domicile (38, mai-juin-juillet 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 10-18 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Formation professionnelle [Agneaux] Salarié |
| Mots-clés: | OPCA / AIDE A DOMICILE / COMPETENCE PROFESSIONNELLE / FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE / REFORME / EVOLUTION DE CARRIERE |
| Résumé : | Les salariés, une fois entrés dans la vie active, peuvent, et parfois doivent, continuer à faire évoluer leurs compétences pour être en adéquation avec leurs besoins, ceux de leurs employeurs mais aussi de leur domaine d'activité, c'est ce qu'on appelle la formation continue. En effet, il est aujourd'hui fondamental de maintenir à niveau ses aptitudes et ses connaissances dans un monde professionnel en perpétuelle évolution. Que ce soit en interne ou de sa propre volonté, continuer à se former tout au long de sa vie de salarié est une nécessité. Concernant le secteur de l'aide aux personnes dépendantes, les besoins en formation occupent une place centrale. Y répondre est une des clefs de voûte de l'essentielle montée en compétences des intervenants de terrain. [Extrait de la présentation de l'éditeur] |
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