| Titre : | Passerelles et structures d'aide à la personne (2016) |
| Auteurs : | Guy Loudiere, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Doc'domicile (42, mai-juin-juillet 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 16-17 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Association [Agneaux] Compétence [Agneaux] Diplôme [Agneaux] Employeur [Agneaux] Entreprise [Agneaux] Formation [Agneaux] Formation professionnelle [Agneaux] Recrutement [Agneaux] Salarié |
| Mots-clés: | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE / PROMOTION SOCIALE / AIDE A DOMICILE / PROMOTION PROFESSIONNELLE / QUALITE / PROFESSIONNALISATION / CERTIFICATION PROFESSIONNELLE / DIF / CONGE DE FORMATION / PLAN DE FORMATION / ADVF / DEAES |
| Résumé : | Quand on évoque le terme de passerelles au sein des entreprises ou des associations de services à la personne, il y a deux niveaux possibles de lecture. D'une part, la formation des salariés par le biais des différents diplômes du secteur, avec l'accompagnement des employeurs. D'autre part, les passerelles professionnelles au sein d'une structure qui permettent aux professionnels d'évoluer au sein même de leur entreprise (ou association). Ces actions sont loin d'être anodines : valoriser les salariés et accroître la qualité des services rendus aux usagers. [Présentation de l'éditeur] |

