| Titre : | Les managers de proximité dans les établissements médico-sociaux (2015) |
| Auteurs : | Karine Darnet-Ginot, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Doc'AMP (30, janvier-février 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 31-32 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL / MANAGEMENT / DROITS DES USAGERS / CADRE DE L'INTERVENTION SOCIALE / CHEF DE SERVICE EDUCATIF / AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / AIDE SOIGNANT / AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE / COORDONNATEUR / ACCOMPAGNEMENT / EQUIPE SOIGNANTE |
| Résumé : | Il est nécessaire de mettre en place dans les ETSMS un management de proximité pour s'assurer du bon respect des droits des usagers (outils de loi 2002...) et des spécificités des publics accompagnés. De nombreux établissements ont mis en place des postes intermédiaires pour encadrer au plus près le personnel AMP, AS, AVS. Plusieurs intitulés existent : encadrant intermédiaire, chef d'équipe d'accompagnement, coordinateur, référent... L'objectif principal reste identique : accompagner les équipes dans leur prise en charge au quotidien. [Présentation de l'éditeur] |
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