| Titre : | La misogynie féminine en milieu professionnel (2015) |
| Auteurs : | Claude Tapia, Auteur ; Annik Houel, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Journal des psychologues (N°325, mars 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 58-63, bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Femme [Agneaux] Fille [Agneaux] Homme [Agneaux] Inconscient |
| Mots-clés: | RELATION PROFESSIONNELLE / CONFLIT / MODELE / RELATION ENFANT-MERE / DISCRIMINATION SEXUELLE / MANAGEMENT |
| Résumé : | Dans son dernier ouvrage, intitulé Rivalités féminines au travail, Annik Houel, chercheuse en psychologie sociale, montre combien la nature des rapports entre femmes en milieu professionnel est fortement empreinte des modèles masculins dominants. Un mode-à-être au travail pour les femmes, libéré aussi de l'influence de la relation mère-fille, reste à construire. [présentation de l'éditeur] |

