| Titre : | Les dérives de l'intelligence collective (dossier : changer le travail) (2014) |
| Auteurs : | Christian Morel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Grands Dossiers des Sciences Humaines (Les) (36, 09/2014) |
| Article en page(s) : | 30-33 |
| Note générale : | ill. / |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Organisation du travail |
| Mots-clés: | gestion des ressources humaines |
| Résumé : | Réflexion sur la division du travail et ses conséquences négatives montrant les effets pervers de la fragmentation des décisions et le dérèglement des organisations sous le poids de l'inflation des règles, la culture de la punition, ou encore le dysfonctionnement de l'information. L'intelligence collective comme remède à ces problèmes. |
| Note de contenu : | 04402962 LEGTA Saint Herblain-renadoc (Pay) / |
| Nature du document : | documentaire |
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