| Titre : | Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? (dossier : changer le travail) (2014) |
| Auteurs : | Martin Richer |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Grands Dossiers des Sciences Humaines (Les) (36, 09/2014) |
| Article en page(s) : | 50-53 |
| Note générale : | ill. / |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Créativité [Agneaux] Organisation du travail |
| Mots-clés: | valeur : philosophie / gestion des ressources humaines |
| Résumé : | Constat de la prise en compte de la créativité, l'initiative et la capacité d'adaptation des salariés face à un monde sans cesse en mouvement, qualités supposant la stabilité des valeurs portées par les individus. Face à une déviation possible de ce management en religion, proposition de quatre axes de précaution. |
| Note de contenu : | 04402962 LEGTA Saint Herblain-renadoc (Pay) / |
| Nature du document : | documentaire |
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