Titre : | LES FEMMES CADRES ET DIRIGEANTS D'ENTREPRISE EN EUROPE : DE LA SOUS-REPRESENTATION AUX POLITIQUES DE PROMOTION DE L'EGALITE DANS LA PRISE DE DECISION ECONOMIQUE (2009) |
Auteurs : | Soline Blanchard, Auteur ; Milka Metso, Auteur ; Nicky Le Feuvre, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Informations sociales (N°151, JANVIER-FEVRIER 2009) |
Article en page(s) : | PP.72-81 |
Langues: | Français |
Catégories : |
[Agneaux] Femme [Agneaux] Marché du travail |
Mots-clés: | DECISION / POUVOIR / EGALITE |
Résumé : | Si la présence des femmes sur le marché du travail ne cesse de progresser, il n'en va pas de même pour l'accès aux plus hauts postes de responsabilité, en particulier dans le secteur privé. L'explication réside en particulier dans le secteur privé. L'explication réside en partie dans la forte ségrégation des emplois des hommes et des femmes. Sous l'impulsion européenne, différents outils ont été adoptés pour améliorer la situation. Ils s'appuient sur deux conceptions de l'égalité : ou bien on favorise essentiellement une meilleure articulation entre la vie professionnelle et familiale, ou bien on met l'accent sur la nécessité de repenser les modes de fonctionnement des entreprises. |
En ligne : | http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2009-1-page-72.htm |