| Titre : | Volontariat d’entreprise : intérêt et défis pour les organisations du secteur social (2012) |
| Auteurs : | Eva Fuschsbuher, Auteur ; Laurent Courtois, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Sociographe : recherches en travail social (N°5HS, 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 207-234 |
| Note générale : | hors-série, n° 5, 2012 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Entreprise |
| Mots-clés: | ECONOMIE SOCIALE / ECONOMIE SOLIDAIRE / BENEVOLAT / MANAGEMENT |
| Résumé : | Ces dernières années en Europe, un type spécial de bénévolat est devenu de plus en plus populaire : le bénévolat d’entreprise. Les employés de nombreuses entreprises se sont engagés dans des projets, à la fois sur le plan local et global. Alors que les organisations du secteur social font face à de sévères restrictions budgétaires dans de nombreux pays, les discussions ont porté sur l’engagement pour la société d’acteurs-tiers, tels que les entreprises, les établissements d’enseignement et de formation, et la montée en puissance de leur rôle pour « combler le vide ». Cet articleexplore les différentes perspectives théoriques sur le bénévolat d’entreprise à un niveau micro (bénévoles), méso (les entreprises et les organisations du secteur social) et macro (États, régions et communautés). Les matériaux empiriques sont tirés du niveau méso, à partir du point de vue des acteurs d’organisations du secteur social, en utilisant une recherche qualitative sur la situation Viennoise. |
| Note de contenu : | pp. 207-234 |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-le-sociographe-2012-5.htm |
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