Catégorie Recrutement
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Héritée des méthodes de management du secteur lucratif, la marque employeur s'impose comme un élément incontournable de la stratégie des associations pour faire face au déficit d'attractivité de la profession. Même si, dans les faits, peu d'entr[...]
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Marc Olano, Auteur ; Florence DELORME, Auteur ; Abdel BENDRISS, Auteur |Créé en 2016, le diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES) a regroupé trois types d'intervenants sociaux de premier niveau : aides médico-psychologique (AMP) travaillant surtout en institution, auxiliaires de vie sociales (AVS) intervenant[...]
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Le recrutement massif des AESH a amélioré le taux d'encadrement des élèves à besoins éducatifs particuliers scolarisés en milieu ordinaire. Mais il ne saurait passer sous silence la question de la qualité de l'accompagnement, et celle, plus en a[...]
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David Prochasson, Auteur ; Marie Nahmias, Auteur ; Brigitte Bègue, Auteur ; Anne Noémie DORION, Auteur ; Bertrand Ravon, Auteur |Contient quatre articles:- Réinventer le travail social - 8 expériences pilotes - Les lumières de la com' - « L'attractivité passe par la créativité et le dialogue » [Résumé]
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David Prochasson, Auteur ; Amélie GILETTE, Auteur |Recruter : c'est le défi numéro un des structures d'aide à domicile, devenu plus prégnant encore depuis la crise sanitaire. Quelque 10 000 postes seraient vacants, selon l'Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles (UNA),[...]
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Marc Olano, Auteur ; Amandine BUFFIERE, Auteur |Maillon incontournable de la santé mentale des enfants, les centres médico-psycho-pédagogiques se trouvent dans l'incapacité de résorber leurs files d'attente. De plus en plus sollicités, ils traversent une crise de recrutement et de moyens. Dan[...]
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Evelyne Terrat, Auteur |La notion de compétence a remplacé la notion de capacité. À l’instar du programme de formation des aides-soignantes (AS), les fiches de postes ou les supports d’évaluation professionnelle se déclinent en compétences à développer ou à maîtriser. [...]
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Myriam Léon, Auteur |La pénurie d'accompagnantes des élèves en situation de handicap (AESH) entrouvre la porte de l'Éducation nationale à des professionnelles libérales. Un mouvement balbutiant qui banalise un accompagnement psychosocial parfaitement inégalitaire. [[...]
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Valérie Beltran, Auteur |L'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant questionne autant qu'il bouscule la qualité de l'accompagnement proposé au sein de ces structures. Ce texte remet en cause les no[...]
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Fabienne GUEDJ, Auteur |L’entretien d’embauche est un moment déterminant. Le recruteur doit évaluer si le candidat correspond aux besoins du service et saura s’intégrer. Il est évalué sur ses compétences mais aussi son attitude, sa préparation à l’entretien et sa motiv[...]
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Mariette Kammerer, Auteur ; Myriam Léon, Auteur ; Laurent TERME, Auteur ; Isabelle MANGARD BEAULIEU, Auteur |Partout, les écoles du travail social s'associent à des centres de formation d'apprentissage ou créent leur propre structure. Les aides financières et les assouplissements administratifs de la loi « Avenir professionnel » de 2018 portent leurs[...]
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À l'heure où les hôpitaux et établissements médico-sociaux font face à une pénurie de ressources humaines, médicales et paramédicales, la qualité de vie au travail est plus que jamais un enjeu. Des stratégies managériales visent à capter et à fi[...]
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Flora Peille, Auteur ; Laurence UBRICH, Auteur ; Benoît PEREZ, Auteur |Sommaire : Ce dossier est composé de 2 articles :- Inflation : des établissements pris en étau- « Un véritable sentiment de déclassement »
