Catégorie Gestion du personnel
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Au coeur des stratégies de recrutement, de formation continue et de management participatif, déterminantes pour un accueil des tout-petits réussi s'appuyant sur une réglementation bien définie, la diversité des compétences et la focalisation sur[...]![]()
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Christel Laché, Auteur |Ah, la petite enfance, ce doux univers où l’on apprend à marcher, parler, etc., et à manager une équipe tout en esquivant une tétine volante à 8 h 03 du matin ! Diriger un établissement d’accueil du jeune enfant aujourd’hui, c’est comme monter [...]![]()
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et al., Auteur ; Olivier Poinsot, Auteur ; Dominique Steller, Auteur ; Cécile Lucile Blin, Auteur |![]()
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Marie-Jean Sauret, Auteur ; Michel Chauvière, Auteur ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; et al., Auteur |"Le dossier de ce mois, centré sur l'évaluation telle qu'elle se généralise, est une réflexion, mais aussi une forme de mise en garde-parmi d'autres-devant la relégation au second plan de la pensée, si nécessaire dans nos secteurs d'activité pou[...]![]()
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Claude THULER, Auteur |Depuis quelques années, une formation pour les directions d’institutions pour l’enfance est mise en place dans le canton de Vaud, en Suisse. Ces professionnels, bien que compétents et engagés, font fréquemment part d’un accablement lié à une cha[...]![]()
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et al., Auteur ; Bertrand Dubreuil, Auteur ; Hélène Dolgorouky, Auteur ; Patrick Lefèvre, Auteur |![]()
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Élisabeth LAPRUGNE-GARCIA, Auteur ; Sylvie DARDEL, Auteur ; Clémence DENIS, Auteur |Les services des ressources humaines accompagnent les professionnels tout au long de leur carrière. Ils sont un soutien dans les transitions professionnelles élaborées pour répondre à des aspirations ou pour des raisons de santé.![]()
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Pascal Mullard, Auteur |Chapeau : Comme annoncé dans notre numéro précédent, nous allons regarder ce mois-ci, dans la deuxième partie de ce dossier, ce que nous pouvons mettre en œuvre pour accompagner la fusion entre deux structures : comment prendre soin de soi et p[...]




