Catégorie Conflit du travail
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La diversité des modes de résistance au sein de l'entreprise abordée au travers de la catégorie des cadres supérieurs et envisagée ici comme emblématique des formes de lutte contemporaines.
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Avantages catégoriels, indemnités de sujétions spécifiques, prime pour anomalie dans le rythme de travail... De nombreux litiges opposant des employeurs à Â des salariés relevant de la convention collective du 15 mars 1966 sont arrivés ces dern[...]
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Présentation et explication de la mécanique qui entraîne et régit les conflits au sein des entreprises et sur le lieu de travail. Explicité en trois points précis (montée des tensions, crise ouverte et dénouement) le conflit professionnel peut ê[...]
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Présentation des objectifs du conseil des Prud'hommes et de l'organisation et du calendrier de ses élections.
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Qu'ils soient d'apparence banals, qu'ils prennent place sur le lieu de travail ou au coeur même du couple ou du foyer, ce dossier fait le point sur ces conflits ordinaires qui génèrent plus de contrariétés et de dégâts qu'ils peuvent le sembler [...]
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Analyse des différentes formes de la conflictualité dans le monde du travail aujourd'hui. Les enquêtes fines sur les différents modes de contestation et de résistance attestent de la permanence des conflits dans les entreprises. Présentation d'u[...]
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La notion sociologique de résistance au travail datant des années soixante est fortement marquée par l'ordre usinier. Aujourd'hui la résistance au travail doit s'apprécier dans le cadre d'un rapport entre le contrôle managérial et l'engagement d[...]
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Compte-rendu d'une enquête auprès des salariés en CDI de trois grandes entreprises françaises liées à l'état. La conflictualité au travail persiste de façon dispersée et irrégulière, elle repose en grande partie sur un sentiment d'injustice. La [...]
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Une enquête sur la conflictualité au travail en France, remet en cause l'idée selon laquelle les salariés seraient moins contestataires depuis les années 80. Si les nouvelles politiques managériales et la tertiarisation de l'économie ont plutôt [...]
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René Mokounkolo, Auteur ; Claude Tapia, Auteur ; et al., Auteur ; Pascal Roussay, Auteur |
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Pascal Mullard, Auteur |Le travail est toujours un espace de négociation où peuvent s'insérer des enjeux d'une autre nature que celle qui est annoncée. En effet un salarié pourra revendiquer divers types de besoins : besoin de réparation, besoin de reconnaissance, beso[...]
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Pascal Mullard, Auteur |Cet article propose au leader des repères pour gérer les situations de conflit dans une équipe d'animation. Ce processus implique tout d'abord que le leader sache s'interroger sur sa personnalité et sa place dans l'équipe, puis il devra s'intére[...]
