Catégorie Ressources humaines
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Véronique DAUBAS LETOURNEUX, Auteur ; Eléonore De VAUMAS, Auteur |En France, travailler tue 14 personnes et en blesse 12 500 chaque semaine, selon des chiffres de 2019. Un phénomène dont on ne parle quasiment pas. Au-delà des chiffres et des drames individuels, dans son dernier ouvrage, la sociologue Véronique[...]
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Edith Arnoult Brill, Auteur |
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Fabien Tuleu, Auteur ; Florence Deloriere, Auteur ; Christine Devresse, Auteur ; Reine Marie Blain, Auteur |Dans un cadre réglementaire qui conduit les institutions à définir de nouvelles stratégies en matière d'emploi, l'Ime est aujourd'hui et sera demain, confronté à une évolution de ses pratiques professionnelles... Ainsi le projet d'établissement [...]
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et al., Auteur ; Véronique MOLIERES, Auteur ; Gilbert FABRE, Auteur ; Marcel Jaeger, Auteur |La RSE, née dans le secteur privé, s'invite désormais dans le secteur social et médico-social.Si l'esprit de la RSE semble inhérent aux activités du secteur social et médico-social, elle ne saurait se réduire à la QVT. Les ESSMS sont donc instam[...]
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Xavier Bureau, Auteur |
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Mechthild Veil, Auteur ; Marie-Thérèse Letablier, Auteur |
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« Électrons libres », « isolés », « invisibles »... Les travailleurs de nuit sont exposés à des risques sanitaires avérés tout en se trouvant, bien souvent, à l'écart du reste de l'organisation. Face à ces difficultés, les services de ressources[...]
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Le management, comme toutes les disciplines et approches exotiques aux secteurs de l'action sociale et médico-sociale, a connu tout d'abord un problème de reconnaissance puis de confusion entre champ disciplinaire et courants doctrinaux. L'hérit[...]
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Gilles Dupuis, Auteur ; Marine de Grandi, Auteur |On note un virage récent qui amène à délaisser la notion de Risque professionnel pour celle de qualité de vie au travail, proposée ici comme alternative. [Présentation de l'éditeur]
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La lâcheté managériale existe aussi bien dans le secteur public que privé. Protéiforme, elle est dénoncée par les collaborateurs, reconnue en avoir fait preuve par les managers et souvent tue par les responsables RH. Chacun des acteurs consultés[...]
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Fabrice Fort, Auteur ; Olivier BARON, Auteur ; Ghislaine Gérault, Auteur |Les structures médico-sociales et sociales n'ont pas été épargnées par cette crise et ont dû procéder à des remises en cause d'autant plus importantes qu'elles présentaient antérieurement des déficits managériaux. Au-delà des solutions "en tromp[...]
