Catégorie Attitude
Documents disponibles dans cette catégorie (10)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Article : texte imprimé
La prise en charge de personnes difficiles, la gestion de crise de colère et de violence verbale ou physique est une problématique prégnante au sein des équipes de soin et du médico-social. Créée voilà 15 ans, la méthode Gestion des Situations d[...]
Article : document électronique
Véra Fakhry, Auteur ; Joseph Descamps, Auteur |Le sujet dépendant, en situation de handicap moteur, forme avec le soignant une dyade singulière. Si le corps du soignant fait fonction de suppléance du handicap physique, qu'en est-il de son psychisme? Quels sont les effets de cette utilisation[...]
Article : texte imprimé
André Lecigne, Auteur ; Raphael Tolve, Auteur |Cette recherche aborde la question de la pertinence de modèles de formation participative en secteur social et médico-social, plus précisément l'impact de la théorie de l'engagement dans le cadre de la formation professionnelle. Il s'agissait d'[...]
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Lydie REGNIER, Auteur |En structure d'accueil, les interdits semblent parfois trop nombreux. Certains participent à la sécurité et au bien-être des enfants tandis que d'autres indiquent aux professionnels quelle(s) attitude(s) ne pas adopter avec eux. Mais sont-ils to[...]
Article :
Patrick Schamitzky, Auteur ; Claude Tapia, Auteur |
Article : texte imprimé
La violence des jeunes peut être une réponse aux violences institutionnelles. Il est pertinent de remettre en cause les fonctionnements des institutions. Le meilleur moyen pour régler les manifestations agressives et les crises de violence est d[...]
Article : texte imprimé
Face à un comportement agressif, une peur saine, limitée et gérée est le premier des éléments de la sécurité... [Présentation de l'éditeur]
Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur |Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle tentent d'identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés. [Présentation de l'éditeur]
