Auteur Moufida Ali Soudja
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Moufida Ali Soudja, Auteur |"La transformation d'un espace désordonné en un environnement serein qui assure un certain niveau de concentration n'est pas quelque chose à prendre à la légère car le cerveau gaspille une énergie précieuse quand il est confronté au désordre."
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils aux managers pour travailler leur répartie, en cas d'invective d'un collaborateur : préserver la relation à l'autre, prendre en considération sa parole, pratiquer la "technique du miroir", utiliser la communication non-verbale, manier l[...]
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Conseils sur les bonnes attitudes à adopter en cas d'erreur professionnelle.
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Les outils les plus efficaces afin de développer son réseau professionnel, ne sont pas obligatoirement ceux auxquels on pense.
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Présentation de l'éditeur : La relation manager-managé est une équation à triple inconnue : elle dépend de soi, de l’autre et du contexte.
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Décryptage des gestes et de leur signification : intérêt de maîtriser la communication non verbale pour le management.
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Moufida Ali Soudja, Auteur |L'expression soft skills se rapporte aux aptitudes comportementales, en clair, à notre manière interagir avec les autres. Particulièrement utiles en cette période de crise !
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Prendre en main un nouveau service implique d'effacer progressivement le souvenir de la personne que l'on remplace. C'est une transition importante mais aussi très délicate.[Présentation de l'éditeur]
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Moufida Ali Soudja, Auteur |"Dans tout groupe humain, il y a des divergences. Le risque de "conflictualité" est donc présent dès que deux personnes sont en relation. Vous devez donc accepter cette idée et apprendre à anticiper et dissiper les tensions."
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Décloisonner les services en stoppant le travail en silo est devenu indispensable pour libérer la performance et l'agilité des équipes. Mais cela relève d'une forte volonté managériale.
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Avec vos équipes, vous devez imaginer des moyens de répondre aux changements auxquels vous êtes confrontés : délais courts, modifications réglementaires, évolution des besoins, etc. Il s'agit de faire de votre service une "organisation apprenante".
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Le co-développement est une technique de groupe qui permet aux équipes, par l'intelligence collective, de formuler, préciser puis résoudre un problème rencontré dans leur travail au quotidien. C'est un outil très puissant basé sur l'échange de p[...]
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Moufida Ali Soudja, Auteur |"Rapidité de décision, capacité à rebondir, hygiène de vie, les grands sportifs peuvent vous aider à vous améliorer !"
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils pour maîtriser son évolution de carrière : analyse de ses propres attentes et des conséquences en termes de vie personnelle et professionnelle, veille informationnelle, formation, participation à des réseaux d'échange ou d'analyses de p[...]
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils de management pour gérer les personnalités difficiles. Encadré : les bonnes attitudes à adopter.
