| Titre : | Le développement personnel au service de l'entreprise (dossier : les nouvelles formes de la domination au travail) (2005) |
| Auteurs : | Valérie Brunel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines (158, 03/2005) |
| Article en page(s) : | 40-43 |
| Note générale : | bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Cadre |
| Mots-clés: | participation des salariés / gestion de l'entreprise / responsabilité / relation de travail / culture d'entreprise / gestion de carrière |
| Résumé : | Les pratiques de développement personnel intégrées dans l'entreprise participent à un nouveau modèle de pouvoir. Sous couvert de meilleure connaissance de soi, elle amène le salarié à se conformer aux comportements que l'organisation attend de lui. Un encadré présente un entretien sur la responsabilisation avec Danilo Marticcelli. |
| Note de contenu : | 05300358 RENADOC |
| Nature du document : | documentaire |

