| Titre : | De nouveaux dispositifs de pouvoir (dossier : les nouvelles formes de la domination au travail) (2005) |
| Auteurs : | Xavier de La Vega |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines (158, 03/2005) |
| Article en page(s) : | 30-35 |
| Note générale : | bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Agneaux] Salarié [Agneaux] Travail |
| Mots-clés: | participation des salariés / gestion de l'entreprise / responsabilité / relation de travail |
| Résumé : | En management, la domination, la hiérarchie, l'obéissance passive sont considérées, de nos jours, comme ringardes. Or, la mise en avant de l'autonomie, de la participation ou de l'épanouissement personnel sont les nouveaux vecteurs de la subordination des salariés, en entreprise. Encadré : questions posées à David Courpasson, sociologue. |
| Note de contenu : | 05300358 RENADOC |
| Nature du document : | documentaire |
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